Erfolgreich ans Ziel
 

Outplacement/Newplacement

Lehre jemanden zu fischen und du ernährst ihn für sein Leben.

Einen Mitarbeitenden bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu unterstützen entspannt oft die Beziehung zum betroffenen Mitarbeitenden und schafft auch eine entlastende Ausgangslage gegenüber den übrigen Mitarbeitenden sowie nach aussen. 

Outplacements laufen häufig nach einem fixen Programm ab. Change-Beratung GmbH führt Outplacements nachweisbar zielführender durch: individuell, bzw. mit einem individuellen Anteil bei Gruppenoutplacements und mit der JobQuest-Methode: 

  • die Themen Stärken, Kompetenzen, Arbeitsmarkt, Rekrutierung, Bewerbung, Netzwerken, Kommunikation und Auftritt werden nur bei Bedarf und massgeschneidert auf die Person bearbeitet
  • wird mehreren Personen eines Unternehmens ein Outplacement angeboten, werden die Themen aus Kostengründen so weit wie möglich in der Gruppe behandelt
  • JobQuest ist eine Methode, pro-aktiv und mit einer eigenen Job-Kreation auf dem Stellenmarkt aufzutreten.

Das JobQuest der Change-Beratung GmbH verknüpft Analyse, Fachberatung, Coaching und Training zu einem effektiven Instrument und lehrt die Kunden, diese Methodik selbständig anzuwenden.

Die Mehrzahl der Kunden wurde zu mehr Bewerbungsgesprächen eingeladen als vor Anwendung dieser Methode bzw. in früheren Outplacements.