Erfolgreich ans Ziel
 

Organisationsentwicklung

Stimmt das Ganze, wird Energie frei für Neues.

Der Wandel gehört zur Geschichte der Menschheit – auch wenn er uns manchmal umtreibt. In Unternehmen und Organisationen – in grossen, mittleren wie in kleinen – ist die Orientierung am Markt eine Daueraufgabe.
Die Kundenbedürfnisse und das Umfeld ändern sich, interne Abläufe greifen nicht mehr richtig, nicht alle ziehen am neuen Change-Strick. 

Ich begleitete, gestalte und moderiere Veränderungsprozesse nachweislich effizient und damit kostengünstig – und mit exzellenter Wirkung.

Fundiertes Wissen über Prozesse und Ihre Gestaltung, menschliches Verhalten in schwierigen Situationen und die Kommunikation in Veränderungsprozessen sind  meine Grundlagen. Ich unterstütze Sie im Ihrem Prozess und bringe die Aussensicht mit ein,
z.B. wenn Sie   

  • Veränderungsprozesse angehen wollen
  • Ziele, Leitbilder und Führungsgrundsätze entwickeln
  • neue Leidenschaft, eine neue Vision für sich und Ihre Organisation finden wollen
  • nachhaltige, tragfähige Entscheide vorbereiten
  • Strukturen umbauen, um den Output Ihres Unternehmens zu verbessern, Rollen/Abläufe klären wollen
  • das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden fördern, ihre Identifikation mit dem Unternehmen      vertiefen wollen
  • die Kommunikation im Unternehmen, in der Organisation verbessern wollen.

   

Empirische Untersuchungen

Die Change-Beratung GmbH führt auch empirische Untersuchungen durch. Diese eignen sich zur Klärung von Fragen vor oder in Veränderungsprozessen oder zur Vertiefung der periodischen Mitarbeiterbefragungen.